建设街党群服务中心内弘利配资,45名学员正通过AI工具现场制作短视频。讲师周晨曦演示着抖音平台AI视频的底层逻辑,学员林先生兴奋地说:“以前觉得AI遥不可及,现在用手机就能操作!”
这场“AI赋能新技能”培训,正是越秀区建设街就业驿站科技赋能的缩影。今年以来,该驿站通过AI就业交互机、智能简历优化、AI职业培训三大引擎,累计帮助242位劳动者成功就业,服务总量达3856人次。
AI面试模拟弘利配资,破解求职“最后一公里”
驿站新引入的AI就业交互机成为居民“求职神器”。它能根据岗位需求模拟真实面试场景,智能分析应答表现。居民郑女士就是受益者之一:“在数智人引导下生成专业简历,反复模拟面试后,我顺利找到了工作!”数据显示,上半年驿站开展重点群体跟踪服务1440次。
数据驱动精准匹配,AI架起就业“高速路”
驿站通过智能系统动态解析求职需求:上半年精准推送岗位966个,覆盖物业、教育、医疗等十大行业,高效匹配279名登记求职者意向。辖区内的求职群体(35-50岁、大专本科学历)期望薪资多集中于4000-8000元区间,驿站据此向珠江集团、粤华物业等企业定向推荐适配人才,累计服务重点企业266次。同步开展“春风行动2025”招聘会、“AI赋能新职业”等6场就业服务活动,为求职者定制数字技能提升课程,助力跨越“技术鸿沟”。
“三维服务矩阵”激活就业服务新生态
建设街创新拓展就业服务维度:2025年1月23日率先开设异地务工人员网络招聘专场,通过云端平台打破地域限制,累计服务求职者380人次,助力11家企业跨越地域招贤纳才;2025年2月28日联动华乐街举办“春风行动2025”招聘会,于环市东广场采用“线上直播+线下摆点”双轨模式,单场汇聚39家企业发布岗位165个,吸引1156人次竞相应聘;更于5月23日民营企业服务月上,在榕树头广场通过AI工具,精准锁定适配岗位20余个,线上线下共吸引225名求职者,现场24名求职者初步达成就业意向。
如今,越秀区建设街驿站的AI就业交互机已成为求职者信赖的“智能伙伴”,求职者基本掌握数字时代新技能。驿站打造的“智能匹配—AI实训—跟踪上岗”全周期服务模式,科技赋能的“家门口就业”正托举群众“稳稳的幸福”。
南方+记者 马艺天弘利配资
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